Este programa nace con un objetivo claro: fortalecer las competencias profesionales en un entorno laboral cada vez más digitalizado y competitivo.

Un proyecto clave para el futuro laboral en Ceuta

NEOSKILLS se puso en marcha la pasada semana y se desarrollará hasta el próximo 8 de abril. Durante este periodo, 50 profesionales y personas demandantes de empleo participarán en un itinerario intensivo de re-skilling y up-skilling, diseñado para responder a las nuevas exigencias del mercado tecnológico.

El programa aborda áreas estratégicas como:

• Competencias digitales aplicadas
• Gestión de proyectos
• Adaptación a entornos tecnológicos en constante evolución
• Desarrollo de habilidades profesionales transversales

En un contexto en el que la transformación digital redefine los perfiles profesionales, iniciativas como NEOSKILLS se convierten en herramientas fundamentales para mejorar la competitividad y generar nuevas oportunidades laborales.

Metodología práctica, online y orientada a resultados

La formación se imparte en formato 100% online en directo, permitiendo una experiencia interactiva y cercana. El programa combina:

• Formación especializada
• Tutorías personalizadas
• Mentorización estratégica

Esta metodología garantiza un aprendizaje aplicado, alineado con las necesidades reales del mercado y enfocado a resultados concretos.

Con NEOSKILLS, Ópera Global Business reafirma su compromiso con la formación como motor de desarrollo económico y social, contribuyendo activamente al fortalecimiento del talento local y a la construcción de perfiles profesionales preparados para los desafíos del futuro.

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Se trata de un proyecto de 𝟲 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝘁𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮, destinadas a 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗮𝘀, inscritas como tales en los servicios públicos de empleo y que cumplan con los requisitos que se establecen para cada una de las acciones formativas que se ponen en marcha, según las bases reguladoras del proceso de selección.

Mediante este proyecto se realizarán itinerarios formativos dirigidos a favorecer la adquisición de competencias y de habilidades demandadas por empresas de la provincia de Cádiz por parte de los participantes, traduciéndose en la oportunidad de acceder a un mejor empleo futuro.

Desde 𝗢́𝗽𝗲𝗿𝗮 se coordinará cada uno de los plantes formativos a desarrollar, incluyendo la realización de manuales, la contratación de docentes expertos, la realización de prácticas en empresas, o la medición de satisfacción de los participantes, entre otras.

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